Rafael Fàbregas
Ex- Socio de Salud Dexeus Mujer
Consultor Ginecología Oncológica Institut Universitari Dexeus
“En 2014 nuestra empresa inició un cambio societario con la intención de crecer, no solo en el ámbito profesional médico sino también en el empresarial. Cualquier especialidad médica requiere cada vez más superespecialistas y por ende mayor número de médicos y personal no sanitario. Ello obliga a la necesidad de establecer nuevos liderazgos y aplicar una gestión para la que no solemos estar preparados.
La empresa In Live, liderada por Jordi Riera nos orientó y enseñó en éstos momentos de transición. La efectividad de su método fue evidente. Acostumbrados a una empresa familiar pasamos a gestionar un negocio con más de 750 personas multiplicando por 5 el personal y aumentando la facturación en un 400% más. Sin duda el éxito del proyecto se debió al acompañamiento inicial de Jordi Riera que transformó el cuadro directivo haciéndolo más hábil, eficaz, comercial y social. Pero lo más importante, a mi entender, es que In Live consiguió mantener el clima de bienestar laboral sin perjudicar la actividad y la rentabilidad de la empresa.”
“L’any 2014 la nostra empresa va iniciar un canvi societari amb la intenció de créixer, no només en l’àmbit professional mèdic sinó també en l’empresarial. Qualsevol especialitat mèdica requereix cada vegada més superespecialistes i, per tant, un major nombre de metges i de personal no sanitari. Això obliga a la necessitat d’establir nous lideratges i aplicar una gestió per a la qual no solem estar preparats.
L’empresa In Live, liderada per Jordi Riera, ens va orientar i formar en aquests moments de transició. L’efectivitat del seu mètode va ser evident. Acostumats a una empresa familiar, vam passar a gestionar un negoci amb més de 750 persones, multiplicant per cinc el personal i incrementant la facturació en més d’un 400%.
Sens dubte, l’èxit del projecte es va deure en gran part a l’acompanyament inicial de Jordi Riera, que va transformar l’equip directiu, fent-lo més àgil, eficaç, comercial i social. Però el més important, al meu entendre, és que In Live va aconseguir mantenir un bon clima de benestar laboral sense perjudicar l’activitat ni la rendibilitat de l’empresa.”