PROJECTE SCHERING AG
Objectiu: Una excel·lent coordinació entre comandaments i els seus equips, per optimitzar els circuits de tasques dels departaments de l’empresa.
COM?
Autoconeixement.
Focalitzar-nos en el client intern.
El feedback o feedforward és l’element més important per motivar o desmotivar als membres de l’equip.
Fomentar l'estil de lideratge més transformador: El servei als altres.
Plans d’acció amb situacions reals a la feina.
Tallers de lideratge orientat a equips:
Quin és el desafiament més gran per liderar persones?
Estils de lideratge.
La velocitat de la confiança.
La coordinació entre departaments.
La motivació i el lideratge amb vocació de servei.
Potenciem les habilitats bàsiques per una comunicació òptima.
El circuit com un sol equip multidepartamental. Taller.
Les deu dimensions d'un excel·lent feedback.
Col·laboració generativa. Sinergia entre equips. El benefici de la diferència.